从进行党的创新理论宣传到该省的女性雇员，展示其家庭风格和家庭座右铭，并讲述最美丽的故事；从年度角色选择“三个金工匠”到“五个小小的和六个转变”竞赛，以刺激员工的创造力；从促进流行病期间的工作和生产的恢复到提供良好的权利保护服务以满足员工的美好生活的需求...

近年来，我们省各个层面的工会加强了工业工人团队的建设，围绕意识形态和政治指导，成就，质量提高以及工业工人团队的地位改善。意识形态和政治指导是生动的，做出了积极的贡献，服务人员以扩大和提高质量。大量工业工人的技能和质量得到了提高，创新的动机不断提高，收益和幸福感得到了显着增强。一大批基于知识的，基于技能和创新的工人正在崛起，这在转型和开发方面的新道路领先，以收集无穷无尽的势头。

意识形态指导使党更紧密地团结工业工人

“三年后秘书长习近平再次访问了Shanxi，并表示诚挚的希望能带头浏览转型和发展的新道路。” “在他对郑州Yuanfang集团的所有员工的答复中，秘书长习近平鼓励大多数工人继续在普通职位上写非凡的故事。” 7月29日，在CRRC Taiyuan Locomotive Co.，Ltd。举行了一场精彩而新颖的主题宣传活动。工人模特，工会联盟干部，专家和学者，员工代表等。接一个阶段，将党的理论“ feast”烹饪成所喜欢的员工的党的理论“ feast”。整个活动与热情且充满实用信息互动。

这是省工会联合会的缩影，该联合会对全省的基层和前线进行了“党的创新理论”主题宣传活动。为了允许员工以他们可以理解的语言理解该党的创新理论，依靠100个典范的宣传站点和100个宣传团队建立了100个典范的宣传站点和100个宣传团队，以实现各种政党的创新理论。绝大多数员工朗诵了习近平的秘书长的原始作品和文本，具有明确的政治立场，灵活的表情和庄严的艺术效果。该党的最新理论成就进入了企业，研讨会，团队和思想。

“当我十几岁的时候，我的祖父经常带我去卢芬根（Lufengyuan），讲述了我们祖先培养道德和自我文化并为国家服务的故事……”为了实施Xi jinping的重要指示，要对家庭，家庭教育和家庭风格，从八月开始的一年中的一项活动中的一项活动中的一项活动，这是“我的家庭规则”的重要指示。去年八月。这是王陈（Wang Chen），他是黄昌富富集团（Huangcheng Xiangfu Group）的煤炭洗涤中心的雇员，他在情感上讲述了一代良好的家庭传统的继承。

几本书和一群人聚集在一起来朗诵经典并谈论他们的感受，这在整个省并不少见。随着各级贸易工会的强烈促进，已广泛进行了细分和精确的主题活动。 “中国梦。主题实践活动的“培养良好的家庭风格 - 行动中的女工”创造了强烈的氛围，每个人都在乎，建立和实践家庭规则和戒律； “ Sanjin工匠”的年度人物发行不断推出，使模特工人，劳动精神和工匠精神的精神能够在Sanjin的土地上扎根和发芽...

勇敢和决心，并稳定前进。各个层面的工会都创新了他们的工作思想，工作方法和工作载体，找到意识形态和政治工作与个人要求之间的正确拟合点，将解决意识形态问题与解决实践问题结合在一起，并更加紧密地在党周围团结工业工人。 “省级工会将进一步深入努力，并精心努力，并教育和指导员工倾听和关注聚会。主题更加清晰，更强大，意识形态和政治工作将更加热情，更独特，更实用。”省工会联合会负责的相关人员说。

取得成就，并加快工业工人技能和创新能力的提高

“爆炸方法在普通的钢筋混凝土结构中产生大量的复合钢条，但是由于过程限制，空白只能由单个爆炸性产生，效率低，成本很高，不能满足市场需求。”在Taigang集团复合材料工厂，台湾5月1日的冠军粉丝拆除，在重复计算和多次测试之后，该团队将爆炸过程改进了真空热的复合过程，这解决了多年来困扰的技术问题，这些问题已经困扰了很多年，将生产效率提高了1.5次，每年为1.5亿YEAN YEAL YEAN YEAN YEAL YEAN YEAN YEAN年。

如果木材有东西要饲养，将制作支柱；如果水可以饲养，将会产生灌溉的好处。知识和技能的知识越丰富，工人的创造力就越强。近年来，各个级别的工会都考虑了关键技术，尖端技术，高端技术以及解决生产问题以及关键问题，包括竞争的类型和内容，形成了创新技术的新竞争模型，出色的质量，高效效率和低能源消耗。尤其是一场竞争，目的是提高质量并扩大“五个小型”竞争的范围，就像在桑吉（Sanjin）地区点燃火炬，点燃了该省对创新和创造的员工的热情。 2019年，有36,000家企业和机构，有712.5万名员工和学生参加了比赛，收集了191,000个“五个主要和六个转型”的结果，并创造了122.2亿元人民币的经济利益。

Pengfei Industrial and Shanxi Coal Vocational and Technical College jointly established Pengfei College, Datong Federation of Trade Unions and Datong Tairui Group Construction Company jointly established Datong Craftsman College, and Yangcheng Power Plant built an online learning platform to develop courses for employees to learn... Trade unions at all levels leverage their own advantages, take the initiative, innovate education and training models, build labor skills training, employee quality improvement,就业和企业家的孵化和其他平台为员工提供，并培养一流的员工团队，这些员工了解技术和创新。随着业务质量的提高，员工的技能变得越来越强大，他们的能力也得到了增强。

平稳的开发渠道和空间，打破了工业工人发展的瓶颈。省级工会联合会在2020年国家模型工人的建议和高级工人建议选择中增加了工业工人的比例，推荐27名工业工人，占总数的38％，工业工人的政治地位得到了进一步改善。为了允许工业工人参与民主管理并证明其所有权地位，Pingyao Coal Chemical Group实施了员工股权制度，以便员工可以从移民工人转变为企业的所有者。在CRRC集团中，熟练的专家的薪水可以达到中级副主席职位，高级熟练的专家可以达到中级首席工程师的水平，最高收入可以达到公司人均收入的5倍，而熟练工人的薪水和福利得到了显着提高。 Huaihai Group实施了高技能的人才训练行动，开放并为熟练的才能建立了“三个发展渠道”，因此熟练的才能也可以晋升为管理职位。

使工业工人逐步赋予工业工人的有益探索，以及体现员工的汗水和智慧的创新成就，概述了我们该省800万员工的生动榜样，从而创造了智慧，并促进转型和发展的进步。

高质量的服务来解决员工最直接和现实的利益

工会是劳资关系矛盾的产物。工会组织的基本责任是维护员工的合法权利和利益。

在新的皇冠肺炎流行病爆发之后，如何稳定在餐饮，旅游和电影中受到最大影响的行业等行业的就业，如何解决工资债务的问题，减少工资，减少工作，工作转移和裁员，例如某些行业和较旧的工作，以及较旧的居民以及如何减轻关键的工作，以及如何迁移的工作，以及如何迁移的工作，以及如何减轻关键的工作者，以及如何迁移工作者，以及如何居住的工作者，以及诸如居民的居民，以及如何迁移的工作者，居民居民众所周知，居民居民众所周知众所周知的居民居住者众所周知，人员，为各个层面的工会带来新问题，并提出新的挑战。

在坚实地进行正常预防和控制工作的前提下，各个层面的贸易工会都集中在“六个稳定”和“六个担保”的任务上，并提供有针对性的员工权利保护服务，并尽一切努力维持员工团队的稳定性。省级工会联合会组成了一个研究团队，同时访问主要企业并在11个城市进行研究。与省级人力资源和社会保障局一起，我们将实施定期的日常咨询机制，敦促企业不要裁员或减少员工，并协调解决员工转移和转让问题的解决方案。金昌联合会联合会在城市，县，企业和站点建立了一个劳资纠纷调解组织，以解决基层的劳动纠纷。 The Federation of Trade Unions of Shanxi Transformation and Comprehensive Reform Demonstration Zone intervened as soon as possible in response to the difficulties encountered by Taiyuan BYD Company during the epidemic prevention and control period, actively coordinated the resettlement of employees' job transfers and enterprises, helped off-duty workers to implement unemployment insurance, and solved the problem of "urgent, difficult and anxious" for employees.

为了赢得为城市工作者解决困难的斗争，各个层面的工会都在省级政府委员会和省政府的两个办公室之间在该省的城市工作中解决艰苦的工作人员的长期机制的意见，并促进政府委员会的领导委员会，贸易委员会和社会部门，贸易委员会和社会部门，以及社会部门的领导方式，贸易委员会和社会，以及社会部门，和社会部门，以及在流行病的预防和控制期间，将向国家一级的国家一级的贫困工人发出2,000元的生活补贴。以有序的方式进行了对全省有需要的城市工人有效性的第三方评估和工作评估，并参观了130个基本评估单位，并收集了成千上万的样本。

劳资关系是否和谐与大量员工和企业的重要利益以及经济发展和社会和谐有关。各个层面的贸易工会始于员工最关心的，直接和现实的利益，以保护员工的合法权利和利益，积极建立和谐的劳动关系，并努力创造经验以供参考。

期待“第14五年计划”并努力争取一个新时代。我们的省积极促进工业工人团队的建设改革。工业工人得到了广泛尊重，劳动力价值已得到充分认可，发展空间已得到充分发展。大量的工业工人经历了真正的收益感。随着高质量工业工人团队的成长，许多有针对性的，运营，可复制和可普及的体验和实践被启动了。在我们省的转型和发展过程中，“最光荣的劳动”的新照片正在桑吉（Sanjin）的土地上慢慢展开。

我们的记者杨·温琼