关键点：

1。所谓的“退休越早，您寿命越长；退休的时间越长，越早死亡”和“平均65岁退休的人只能活到66.8”，这是极其不可靠的，并且长期以来一直被波音公司拒绝。

2。该声明的来源是据称于1982年发表的研究报告，但直到今天，波音报告的原始文本似乎已经蒸发。如此之多，以至于一些外国研究人员在其文章中附上了一句话：如果有人拥有此波音报告的原始文本，请记住将其发送到我的电子邮件中。

验证者：Li Tian丨社会科学学术编辑

最近，描述退休年龄与寿命之间的关系的图表一直在线流传。其中的数字声称，在55岁时退休的人平均可以活到83岁。可怕的是，在65岁时退休的人平均只能活到66.8。换句话说，65岁退休的人仅在退休​​后大约20个月。

图片注意：涉嫌在线传闻的“退休年龄与寿命之间的关系”来自印刷事项

您可能只谈论这张图表，但在线流传的文本似乎是来自印刷的对象，这也说它是So-And-So博士发现的，并且声称这也来自美国美国波音，洛克希德·马丁和福特电动机的研究数据，也有英文版本。这会让您的心脏跳动吗？

图注意：在线流通的另一个更详细的版本，数据表示为“来自波音和其他公司”

注意：此语句的英文版本

实际上，这个著名的数据表是一个著名的谣言，在过去的二十年中在世界各地都流行 - 有人说这被称为“传奇的永生谣言”。

1。传输的来源和过程

该声明的来源是一份研究报告，据称该报告于1982年发表（而不是公共文件），该报告称为“波音研究”，因为研究主题是波音公司和洛克希德·马丁的退休年龄与寿命之间的关系。据说作者是一个名为“以弗雷姆（Siao chung）郑”的美国人（根据Witoma的Pinyin，中文的写作可能是“ Zheng Xiaozhong”），但是除了是“ Boeing Report”的作者，还有其他关于互联网世界医生的信息吗？

此外，即使是“波音报告”本身的内容，也只有上述表格及其研究的引用才知道。这使许多人认为“波音报告”的标题是“关于退休年龄和寿命的实现研究”，但他们不知道这只是上表的标题。

为什么在原始文本中尚未发现的波音报告可以具有社会影响力？这主要是因为2002年3月的一篇在线文章标题为创造力和寿命的最佳策略，引用了上述形式，并声称该消息来源是Ephrem Cheng撰写的波音报告。

本文的作者由Sing Lin博士签名（似乎用中文写为“ Lin Xing”）。 Sing Lin博士是石油法国国王大学的研究员和沙特阿拉伯的矿物。根据学校主页上介绍的信息，他只知道自己已经退休了。该文章总共只有4页，分为4个部分，列出的作者头衔是“中国工程师协会国家理事会成员”和“ NTU国家校友会主任”。

本文本文四个部分的标题是：1。一个人一生中最具创造力的年份，2。预期寿命和退休年龄之间的比较，3。美国养老金计划的新趋势，4。结论和建议。作者希望证明人们的创造力随着年龄的增长而逐年下降，延迟退休也对健康有害。本文引用了第2部分中的Ephrem Cheng的表格和数字，“生命与退休年龄”。

在本文的结论中，文章说：“如果您仍然无法在55岁时退出像压力锅一样的工作场所，或者不能离开快节奏的，高度竞争的环境，必须努力工作，直到退休前65岁，您可能会在退休的18个月内逝世，这可能会在55岁的退休时间内。

可以看出，波音报告是Sing Lin依赖得出结论的重要证据。但是直到今天，波音报告的原始文本似乎已经蒸发。如此之多，以至于一些外国研究人员在其文章中附上了一句话：如果有人拥有此波音报告的原始文本，请记住将其发送到我的电子邮件中。 。 。 。 。 。

Sing Lin引用的波音报告迅速引起了人们在不想工作太多年并越来越广泛地传播的人们中引起共鸣。然后在各个国家 /地区有不同的陈述版本，例如监狱管理员，教师，外科医生等职业，也有与波音报告类似的结论。

新加坡博客兼数学作家穆雷·伯恩（Murray Bourne）在2007年的博客文章中说，波音在其官方网站上发表了一篇文章，以澄清“波音报告”，标题为“让我们退休的谣言”在其官方网站上发表了一篇文章。其他网站也引用了这篇澄清文章。但是，这篇澄清文章无法在波音的官方网站上找到，也无法确认它是否存在。

根据上述博客文章，波音宣布了前30年的员工退休年龄与预期寿命之间的关系（如下图）。可以发现，在过去的30年中，在不同年龄退休的波音员工中，退休后的预期寿命与他们退休的年龄无关。波音公司说：“对于波音退休的员工来说，退休年龄和预期寿命之间没有发现相关性。”波音有些委屈说：“没有人关注公司员工的实际健康和福祉，但谣言是最广泛的传播。”

注意：波音阐明了文章中的图表。水平坐标是退休时退休人员的年龄，而垂直坐标是人数，那里的深色是死者的数量，而浅色是仍然活着的人数。

但是，严格来说，波音提供的图片仍然没有。他们只是说这是“随机抽样”，并且没有介绍样本的大小，统计方法和机芯是什么（也许出于这个原因，波音公司的澄清文件PDF已在其网站上删除），但至少它具有涉及的党派的口径。

由于波音的出现，“波音报告”的结论的传播并没有停止。 At least until 2019, foreign financial experts and opinion leaders have also cited the conclusions of the "Boeing Report" as fresh materials in their articles, in which they instill in people the importance of "Financial Independence and Retire Early; financial freedom, retire as soon as possible). Regarding this type of article, in 2019, Steve Vernon, who participated in the actuary of Lockheed Martin's pension plan, wrote that according to research around the company's pension plan from 1981到2002年，“绝对没有证据支持该报告的结论。”

“波音报告”的结论通过新加坡公交站进入了中国世界。

2000年，新加坡65岁及以上的人口占该国总人口的7.4％，正式进入了一个衰老的社会。到2010年，新加坡65岁及以上的人口比例上升至9.0％。从2000年到2010年，为了应对适当年龄的劳动差距以及“中央公积金”账户承担养老金支出的压力，新加坡政府将重新就业的年龄提高到65岁。 2010年，新加坡的内阁主管李·库恩（Lee Kuan Yew）发表了演讲，谈到了一年延迟退休的问题，他在88岁时宣布退休，这引起了新加坡社会的激烈讨论。

目前，有人在英语论坛上发布了Sing Lin的文章，标题被更直接的“超越退休工作”取代。由于新加坡有许多中国用户，他们与中国的联系非常亲密，因此辛林的文章很快就被翻译成中国，进入了中国，并已被传承到今天。

2。结论本身是可靠的吗？

“波音报告”的结论不能受到审查。

首先，如上所述，没有提供研究方法，也没有在循环结论中引入数据样本，现在即使是原始文本也消失了。

其次，数据太整洁又“太漂亮”，这是令人难以置信的。除了波音本身引入的澄清外，与其他更开放，更透明和更大的研究的结论相比，差异太大了。

例如，针对壳石油公司员工的类似研究结果恰恰相反。他们的研究得出的结论是，退休55岁的员工的平均预期寿命比65岁退休的员工略短。但是，这个结果本身不能简单地将其视为规则，因为在那些提前退休的人中，可能还有其他原因，例如疾病。

关于这个主题有许多统计陷阱。例如，那些选择较早退休的人可能有良好的财务和健康状况。任何试图简单地建立退休年龄和寿命之间因果关系的研究都值得保持警惕。即使两个变量之间存在统计相关性，也无法证明两者之间存在因果关系。

例如，一些研究人员对这种研究提出了一些黑人幽默的怀疑：55岁时退休的人可能会在65岁时死亡，而65岁退休的人在退休之前就无法死亡。这就是扭曲统计数据的所有原因。

关键是“波音报告”的结果确实太完美了，甚至有些可怕。但是对于一般统计，即使它确实符合某种因果关系，肉眼可见的这种关系也不会出现。因此，有些人建议根据作者（Ephrem）的分析方法，“停止接受养老金检查”的雇员被认为是死亡的，他的数据样本肯定只包括这些“已故”员工。如果在某种情况下，员工退休年龄平均会增加，那么越接近作者编写此报告的时间，则退休的员工“还没有时间死亡”。然后，进入数据样本的老年退休员工只能是那些死亡的人，因此在整个数据样本中，退休年龄与寿命之间存在如此巧妙的负相关。

实际上，研究退休年龄与寿命之间的关系本身就是不科学的，因为无论研究涵盖的时间范围多大，除非很长一段时间，否则总会有些人“没有时间死亡”。因此，正确的变量不是“生命周期”，而是“死亡率”（例如5年）。

例如，在2013年，包括阿姆斯特丹自由大学的三名学者在5年内研究了早期退休对死亡率的影响。数据样本是整个荷兰人群。该研究发现，由于荷兰政府在2005年降低了接受养老金的年龄门槛，因此由于这项政策而引起的提前退休降低了荷兰男子在退休后5年内死亡的可能性下降了2.5个百分点。换句话说，这项大型统计研究的结果远不如“波音报告”的结果，但无疑更实用。此外，5年内的死亡率降低主要反映了退休后大量政府工作人员的结果。目前尚不清楚其他行业是否相遇。

不能受到审查的“波音报告”中的结论之所以能产生如此巨大的影响，是因为他们打击了人们的思想：没有人愿意在压力大的工作场所中呆这么长时间。基于合理的推测，延迟退休可能会导致压力增加，从而对健康产生不利影响。但是实际上，健康的生活方式，良好的财务状况和和谐的人际关系是影响生活跨度的更直接原因。

为了应对人们的焦虑，这并不像简单地调整法律退休年龄那样容易。这要求政府，企业，社会和个人进行创新思考，并为更多的人创造健康，安全的工作，以便更多的人可以致力于自己的工作并充分享受生活。当然，这是另一个话题。